Competencia claves del Gerente de Personal (preguntas)

1. En qué consiste la gerencia del conocimiento

Es la principal encargada de orientada y analizar como esta estructurado el conocimiento de todo lo que tiene a su alrededor.

2. En qué consiste el modelo de Newman, de transferencia de conocimientos.

Consiste principalmente en representar el nivel más bajo de los hechos conocidos, los cuales al ser procesados, se convierten en información,que tiene esencia y un propósito.

3. ¿Cuáles son los dos tipos de conocimiento de Nonaka?

a) El explicito que puede ser estructurado, almacenado y distribuido.
b) El tácito conformado por las experiencias de aprendizaje personales de cada individuo.


4. Cuál es el nuevo perfil del gerente GIC y CKO.

CKO
1. Tecnológico: capaz de comprender cuales son tecnologías que pueden apoyar el proceso de generar conocimientos.
2. Ambientalista: porque a través de la creación de ambientes sociales permite fortalecer el trabajo de equipo y las relaciones interpersonales.


GIC
Debe ser, capaz de comprender que las organizaciones se rigen por su saber informacional y comunicacional por tanto deben ser integradas al modo infocomunicacional que gira en torno a la instantaneidad y fugacidad.

HISTORIA Y ANTECEDENTES DE LOS RECURSOS HUMANOS

En esta lectura nos narra como a lo largo de la historia los recursos humanos han ido evolucionando, ya que como se menciona en dicho articulo el desarrollo de esta área de la administración es el conjunto de una serie de eventos que marcaron a la A.R.H ya que desde la etapa colonial hasta hoy en día el mejoramiento y la implantación de métodos, técnicas y procesos han sido fundamentales pare lograr que la A.R.H se considere como una de las ramas indispensables de toda organización y sobre todo las mas fundamental para el logo de cada uno de los objetivos de las organización ya que sin la buena organización de los Recursos Humanos no es posible el buen desarrollo de la organización en general, ya que hoy en día estamos enfrentando n mundo mas competitivos y lleno de exigencias.

Comentario video R.H

Este video nos da un panorama mas amplio de la Admon. de R.H, ya que la A.R.H .es la principal encargada de guiar la persona hacia el logro de los objetivo que se pretenden alcanzar.