REFLEXION DE R.H

1. ¿Que he aprendido en el Taller de Recursos Humanos?
R: Lo priencipalmete que he aprendidio a lo largo de este curso, es la competencia laboral, asi como la importancia de los Recursos Humanos dentro de un organización, de la misma manere he logrado obtener una mayor apredizaje de los principales metdod de Competencia laboral cfomo lo su Dacum, Amod, entre otros.
Por otra parte a lo largo desde curso se a logrado aprender y coconocer mas a fondo temas como lo son la misma historia de las Recursos Humanos, hasta la tarea de un Gerente de Recursos Humanos, los cuales son factores claves `para el logro de objetivos de la organización, dentro del ambiente laboral, haciendo estas a la empresa mas competitiva frente a a otras organizaciones.

2. ¿Cuál es la mayor responsabilidad de un Gerente de Administracion de Personal?
Desde mi punto de vista la tarea principal o en su promordial de un Gerente de R.H es llevar a cabo la buena planeaciòn, organización, direcciòn y control de los mismos, pero a sus vez que estas se encuentren encaminadas a cumplir con los objetivios de la empresa y de los trabajadores, atravez del buen desarrollo de las tareas que ha este se le encomienden al Gerente de Personal, como lo son:
• Selección
• Contratacion
• Capacitacion

De esta menera se lograra obtener una mayor competitividad dentro de la organización, pero tambien es importante no dejara a un lado todos aquellos aspectos y factores a aocnsiedrar dentro de los recursos huamanos, como son: Trabajo en equipo, aplicación de metodos que nos ayuden a ser mas eficienete el desarrollo del personal y las capacitacion y entrenamiento de los mismos, los cuales esten orientados a lograr un bienestar tanto oraganizacional como personal.