MÉTODO DACUM
Método de análisis ocupacional orientado a obtener resultados de aplicación inmediata en el desarrollo de currículos de formación.
CARACTERISTICAS:
• Método desarrollado en el Ha Centro de Educación y Formación para el Empleo de la Universidad del Estado de Ohio en Estados Unidos.
• Método rápido para efectuar a bajo costo el análisis ocupacional.
• Utiliza la técnica de trabajo en grupos conformados por trabajadores experimentados en la ocupación bajo análisis.
• El resultado se suele expresar en la llamada “carta DACUM” o “mapa DACUM”, describe el puesto de trabajo a partir de las competencias y subcompetencias que lo conforman.
COMO INDENTIFICAR LAS COMPETENCIAS ATRAVES DEL METODO DACUM
Este método identifica y a su vez considera a las competencias como el encargado de aborda el análisis funcional y el que utiliza el DACUM.
La identificación de la competencia por este método consiste principalmente en hacer una descripción de grandes tareas, y es a la vez, la suma de pequeñas tareas llamadas subcompetencias. Estas competencias en su totalidad, conforman la descripción de las tareas de un puesto de trabajo.
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bueno me parrece muy impórtante este metodo ya ke en el nos podemos dar una idea, de lo ke se tendra ke hacer en el ambiente la
ResponderEliminarboral,y asi nos sirve de informacion,,para la aplicacion de nuestros conocimientos. pasa a mi blog vale
hola estoy de acuerdo con tigo ya que es un metodo muy importante en la empresa por los trabajadores ya que por medio de este se definen las actividades a realizar
ResponderEliminarHOLA MARYANA !!!!
ResponderEliminarCOINCIDO EN QUE ESTE METODO REPRESENTA UNA HERRAMIENTA DE SUMA IMPORTANCIA PARA CONOCER LAS TAREAS QUE UN INDIVIDUO DESEMPEÑA DENTRO DE UNA ORGANIZACION, EN BASE AL USO DE UNA SERIE DE ELEMENTOS IMPLICITOS EN EL LOGRO DE ESTAS.
es un buen metodo para conocer o realizar una analsis funcional, que con el paso del tiempo nos puede ayudar a obtener mejor personal especializado para el area solicitada
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